Krankenschwestern

 

Schweiz/Deutsches Ehepaar (Ende 40/Mitte 50) mit einer schulpflichtigen Tochter, wohnhaft in der Schweiz. Sie ist Pflegefachfrau mit einem Bachelor Degree in Pflegewissenschaft von der Universität Basel. Er ist Diplom-Ingenieur in Oberflächentechnik mit Berufserfahrung als Laborleiter in einer chemischen Firma.

Die Arbeitsmarktchancen für Krankenpfleger waren zu der Zeit in Neuseeland sehr gut. Viel besser als im Bereich Oberflächentechnik. Als Krankenpfleger darf man aber nur arbeiten, wenn man die Berufszulassung vom Nursing Council hat. Dazu sind sehr gute Englischkenntnisse erforderlich und möglichst auch ein Bachelor Degree Abschluss. Unsere Mandantin bestand den Academic IELTS-Englischtest mit Level 8. Ein ausgezeichnetes Ergebnis und mehr als ausreichend für das Zulassungsverfahren beim Nursing Council.

Das Nursing Council Verfahren ist aufwendig und kompliziert. Unsere Mandantin musste trotz optimaler Ausbildung und Berufserfahrung ein sog. Competence Assessment Programme (CAP) in Nelson belegen und eine Prüfung bestehen. Das hat sie allerdings alles nicht abgeschreckt, was am Ende mit der Zulassung zur Registered Nurse und einem guten Job in Wellington belohnt wurde.

 

Ablauf:

• Dezember 2015: erstes Beratungsgespräch über Skype
• Mai 2016: IELTS-Englischtest auf unser Anraten als erste vorbereitende Maßnahme im Hinblick auf das Nursing Council Zulassungsverfahren
• Juli 2016: zweites Beratungsgespräch in unserem Büro in Wellington
• Mai 2017: Beauftragung von Hahn & Associates
• Mai-August 2017: Competence Assessment Programme (CAP)
• August 2017: Zulassung als Registered Nurse
• Oktober 2017: Jobangebot vom Capital & Coast District Heath Board
• November 2017: Einleitung Work Visa Anträge für das Ehepaar und Student Visa für die Tochter
• Ende November 2017: Genehmigung der Visa Anträge
• Ende Dezember 2017: Einreise der Familie nach Neuseeland
• Januar 2018: Arbeitsantritt im Wellington Regional Hospital
• April 2018 Einreichen der EOI (Expression of Interest) und Erhalt der ITA (Invitation to Apply)
• Mai 2018: Einreichen des Residence Visa Antrages
• Juli 2018: AIP (Approval in Principal) = positiver Vorbescheid und kurz danach Residence Visa Antrag genehmigt

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Ähnliche Voraussetzungen hatte ein etwas jüngeres deutsches Ehepaar (Mitte bis Ende 30), ebenfalls mit einer schulpflichtigen Tochter. Sie sind beide Krankenpfleger, aber aufgrund der höheren Ausbildung wäre sie die bessere Hauptantragstellerin gewesen. Die Familie hatte schon einen Flug nach Neuseeland gebucht, wo sie eine Auszeit nehmen und sich gleichzeitig um die Einwanderung kümmern wollten. Vor dem Abflug sollte schon soviel wie möglich für das Einwanderungsverfahren organisiert werden. Unter anderem wollte sie noch ihr Master Degree in Deutschland abschließen. Der Rest, insbesondere das Nursing Council Verfahen, wollten die Mandanten dann vor Ort in Neuseeland erledigen. Sie bereisten das Land ausgiebig mit einem kleinen Campervan und versuchten sich parallel dazu um das Nursing Council Verfahen zu kümmern. Leider hatten sie aber die Komplexität und den Aufwand unterschätzt und gaben nach ein paar Monaten auf. Das Geld wurde wohl auch knapp…

 

Ablauf:

• Dezember 2016: erstes Beratungsgespräch über Skype
• Mai 2017: Beauftragung von Hahn & Associates
• Juni 2017: Erfolgreicher Abschluss des Master in Nursing and Health Education bei der Katholischen Hochschule in Köln
• Dezember 2017: Einleiten des Ausbildungs-Bewertungsverfahrens bei der NZQA (New Zealand Qualifications Authority) zur Vorbereitung auf den Residence Visa Antrag und das Nursing Council Verfahrens.
• Januar 2018: Bestehen des OET-Englischtests für das Nursing Council Zulassungsverfahren im zweiten Anlauf
• Februar 2018: Erhalt des NZQA Reports mit positivem Ergebnis sowohl im Hinblick auf das Residence, als auch das Nursing Council Verfahren
• Februar 2018: Ankunft in Auckland
• Mai 2018: Entschluss, die Einwanderungspläne aufzugeben